Сб 12 окт. 2024
г. Челябинск
Возник спор с работодателем Работаю по трудовому договору официально параллельно учусь на
Возник спор с работодателем. Работаю по трудовому договору официально,параллельно учусь на очно-заочном отделении(первое моё высшее образование). Работодатель был заранее об этом предупрежден. Когда пришло время уходить на сессию,я сделала все что полагается от меня принесла заранее справку-вызов. Предупредила даже не за 5 дней а за 2 недели. Но к сожалению оплату так и не получила как полагается за 3 дня до начала сессии. О чем спросила руководителя. Началась непонятная история сначала сказали,что у них коммерческая организация и оплата за сессию не полагается. Потом когда я им объяснила что это бред и я устроена официально они переобулись если выражаться простым языком и сказали,что рассчитывали на то что сессия у меня будет только зимняя и летняя. На данный момент конкретного ответа я не получила до сих пор. Хотелось бы знать,что мне делать в таком случае? Как воздействовать и куда обращаться?
Согласно Трудовому кодексу РФ, работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются гарантии и компенсации, в том числе оплата дополнительных отпусков (ст. 173-177 ТК РФ). Это независимо от того, коммерческая это организация или нет.
В вашем случае, если вы учитесь на очно-заочном отделении, вам положен оплачиваемый учебный отпуск продолжительностью 40 календарных дней в год (ст. 174 ТК РФ).
Вы правильно поступили, что заранее предупредили работодателя о необходимости предоставить вам учебный отпуск и предоставили справку-вызов.
Рекомендации:
1. Направьте работодателю письменное заявление с требованием предоставить вам оплачиваемый учебный отпуск согласно ст. 174 ТК РФ.
2. Если работодатель откажется, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.
3. Можно также обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании среднего заработка за время учебного отпуска.
Добрый день!
Вы можете подать жалобу о нарушении ваших трудовых прав в трудовую инспекцию и(или) в прокуратуру.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
