Может ли работодатель самостоятельно по своему усмотрению уменьшить количество дней отпуска за

Question

валентина

Пт 11 окт. 2024

г. Кемерово

Может ли работодатель самостоятельно по своему усмотрению уменьшить количество дней отпуска за

Может ли работодатель самостоятельно по своему усмотрению уменьшить количество дней отпуска за ненормированный рабочий день, внеся изменения в коллективный договор и уведомить об этом сотрудника? Или у него должны быть на это какие-то веские причины которые он должен будет указать в дополнительном соглашении к договору или достаточно написать, что изменилось количество дней?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети сегодня в 00:25

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 14367

Отзывы: 225

Работодатель не может в одностороннем порядке уменьшить количество дней отпуска без веских причин и должной юридической процедуры. Уменьшение отпуска должно быть обосновано, обсуждено с работниками и оформлено соответствующим образом в коллективном договоре и/или в дополнительном соглашении к трудовому договору.

11 окт. 2024 15:53