Пт 11 окт. 2024
г. Кемерово
Может ли работодатель самостоятельно по своему усмотрению уменьшить количество дней отпуска за
Может ли работодатель самостоятельно по своему усмотрению уменьшить количество дней отпуска за ненормированный рабочий день, внеся изменения в коллективный договор и уведомить об этом сотрудника? Или у него должны быть на это какие-то веские причины которые он должен будет указать в дополнительном соглашении к договору или достаточно написать, что изменилось количество дней?
Работодатель не может в одностороннем порядке уменьшить количество дней отпуска без веских причин и должной юридической процедуры. Уменьшение отпуска должно быть обосновано, обсуждено с работниками и оформлено соответствующим образом в коллективном договоре и/или в дополнительном соглашении к трудовому договору.
давно
Какие могут быть причины для уменьшения?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
