Пт 11 окт. 2024
г. Саратов
Добрый день, я работаю в американской IT компании, которая зарегистрирована в России. Сейчас она собирается уходить с РФ (закрывает офисы и т.д), и предлагает увольняться по соглашению сторон (3 оклада). Но сама компания не ликвидируется (никаких уведомлений официальных по этому поводу не было). И если ты отказываешься написать по соглашению стоорн с будущей датой (в декабре) обещаю работать индивидуально. Могут ли они как-то официально уволить в данному случае, без сокращения и уведомления о ликвидации?
Работодатель не может принудительно уволить вас без наличия законных оснований и соблюдения процедуры, предусмотренной Трудовым кодексом
Добрый день!
Если идёт сокращение штата, вас должны уволить именно по сокращению штата, как высободаемого работниками, с выходным пособием.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
