Добрый день, я работаю в американской IT компании, которая зарегистрирована в России. Сейчас она собирается уходить с РФ (закрывает офисы и т.д), и предлагает увольняться по соглашению сторон (3 оклада). Но сама компания не ликвидируется (никаких уведомлений официальных по этому поводу не было). И если ты отказываешься написать по соглашению стоорн с будущей датой (в декабре) обещаю работать индивидуально. Могут ли они как-то официально уволить в данному случае, без сокращения и уведомления о ликвидации?
Работодатель не может принудительно уволить вас без наличия законных оснований и соблюдения процедуры, предусмотренной Трудовым кодексом
Добрый день!
Если идёт сокращение штата, вас должны уволить именно по сокращению штата, как высободаемого работниками, с выходным пособием.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше