Добрый день, я работаю в американской IT компании, которая зарегистрирована в России. Сейчас она собирается уходить с РФ (закрывает офисы и т.д), и предлагает увольняться по соглашению сторон (3 оклада). Но сама компания не ликвидируется (никаких уведомлений официальных по этому поводу не было). И если ты отказываешься написать по соглашению стоорн с будущей датой (в декабре) обещаю работать индивидуально. Могут ли они как-то официально уволить в данному случае, без сокращения и уведомления о ликвидации?
Добрый день!
Если идёт сокращение штата, вас должны уволить именно по сокращению штата, как высободаемого работниками, с выходным пособием либо в связи с ликвидацией организации, если идёт процесс ликвидации юридического лица.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше