В данной ситуации, если работник работал неофициально и без трудового договора, это может усложнить процесс взыскания ущерба. Однако, если работник разбил товар, он может быть обязан возместить ущерб, если будет доказано, что его действия были неосторожными или небрежными.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше