валентина
валентина

Пт 11 окт. 2024

Город

г. Кемерово

По коллективному договору по моей должности был предусмотрен отпуск за ненормированный рабочий

По коллективному договору по моей должности был предусмотрен отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 11 дней, также это прописано в моем трудовом договоре. Работодатель решил уменьшит мне количество дней за ненормированный рабочий день. Внесли изменения в коллективный договор изменили количество дней отпуска за ненормированный рабочий день 9 дней. Имеет ли право и на основании чего работодатель уменьшить количество дней за ненормированный рабочий день? Могу ли я не подписывать дополнительное соглашение на уменьшение дней и чем мне это грозит?

Ответы юристов:
2
Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 16:18

Направить письменный отказ: Рекомендую зафиксировать ваш отказ в письменной форме и уведомить работодателя о нем. Это создаст документальную базу на случай споров.

 

валентина
валентина
Автор вопроса
Дата комментария

давно

А работодатель имеет право изменить количество дней на своё усмотрение или у него должны быть какие то причины? И должен ли он их прописать в дополнительное соглашение?

Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 21:08

 

Работодатель имеет право вносить изменения в коллективный договор в соответствии с действующим законодательством. Однако, если в вашем трудовом договоре четко прописано 11 дней отпуска за ненормированный рабочий день, то работодатель не вправе в одностороннем порядке уменьшать данное количество дней.

 

Вы можете не подписывать дополнительное соглашение, уменьшающее количество дней отпуска за ненормированный рабочий день. В этом случае за работодателем остается обязанность предоставлять вам 11 дней отпуска, согласно условиям вашего трудового договора.

 

Если работодатель все же настаивает на уменьшении дней отпуска и вы отказываетесь подписывать дополнительное соглашение, работодатель не может применить к вам дисциплинарные взыскания или иные меры воздействия. Вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

валентина
валентина
Автор вопроса
Дата комментария

давно

А если он ссылается на ст. 74 тк что в случае отказа может расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке? Внесение изменений в коллективный договор подходит по эту статью?

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов