Пт 11 окт. 2024
г. Кемерово
По коллективному договору по моей должности был предусмотрен отпуск за ненормированный рабочий
По коллективному договору по моей должности был предусмотрен отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 11 дней, также это прописано в моем трудовом договоре. Работодатель решил уменьшит мне количество дней за ненормированный рабочий день. Внесли изменения в коллективный договор изменили количество дней отпуска за ненормированный рабочий день 9 дней. Имеет ли право и на основании чего работодатель уменьшить количество дней за ненормированный рабочий день? Могу ли я не подписывать дополнительное соглашение на уменьшение дней и чем мне это грозит?
Направить письменный отказ: Рекомендую зафиксировать ваш отказ в письменной форме и уведомить работодателя о нем. Это создаст документальную базу на случай споров.
давно
А работодатель имеет право изменить количество дней на своё усмотрение или у него должны быть какие то причины? И должен ли он их прописать в дополнительное соглашение?
Работодатель имеет право вносить изменения в коллективный договор в соответствии с действующим законодательством. Однако, если в вашем трудовом договоре четко прописано 11 дней отпуска за ненормированный рабочий день, то работодатель не вправе в одностороннем порядке уменьшать данное количество дней.
Вы можете не подписывать дополнительное соглашение, уменьшающее количество дней отпуска за ненормированный рабочий день. В этом случае за работодателем остается обязанность предоставлять вам 11 дней отпуска, согласно условиям вашего трудового договора.
Если работодатель все же настаивает на уменьшении дней отпуска и вы отказываетесь подписывать дополнительное соглашение, работодатель не может применить к вам дисциплинарные взыскания или иные меры воздействия. Вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
давно
А если он ссылается на ст. 74 тк что в случае отказа может расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке? Внесение изменений в коллективный договор подходит по эту статью?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
