Имеет место такая ситуация Согласно трудовому договору мне установлена 40

Добрый день. Имеет место такая ситуация. Согласно трудовому договору мне установлена 40-часовая рабочая неделя. Дополнительных соглашений о смене графика работы и тп я не подписывала. Но с 1.06.2024 и по сей день я вынуждена работать в графике 2/2 ввиду нехватки одного сотрудника нашей команды (предыдущий был уволен, а нового так пока и не взяли (а может и не хотят брать..). Хотелось бы узнать, есть ли у меня законное основание не соглашаться и не выходить в смены не по своему графику? И грозит ли за такую ситуацию что-то работодателю? К слову, компания вполне серьёзная (аккредитованная IT). Заранее огромно спасибо за ответ!