Уважаемые юристы,вопрос такой. Работаю в приравненных к Крайнему Северу местностях , женщина, на окладе, сменами по 12 часов . Оклад начисляется пропорционально отработанному времени путем деления на норму рабочего времени при 40-часовой рабочей недели и умножается на фактически отработанное время. Доплата производится в виде коэффициента 0.112, который начисляется на современный заработок за фактически отработанное время. Почему расчет идёт исходя из 40 часовой недели, не из 36 часовой, согласно ст.320 ТК РФ?
1. Запросите разъяснения: Направьте запрос в бухгалтерию или отдел кадров для получения разъяснений о расчетах.
2. Проверьте локальные нормативные акты: Ознакомьтесь с положениями локального нормативного акта, регулирующего оплату труда.
3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если ваши права нарушаются, на основании ст. 320 ТК РФ вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше