Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации.. Открылась новая организация и был набран штат. Долго не могли найти кандидата на руководящую должность и предложили уже принятому сотруднику перейти на эту должность. Через 4 месяца она уходит в декрет. На эту должность переводят другого человека, на постоянной основе, в договоре и приказе НЕ прописано, что на время декретного отпуска. Теперь декретница рвётся на работу, не дожидаясь окончания отпуска, при этом она не соответствует своей занимаемой должности, ни опыта, ни образования. Вопрос, что можно сделать в данной ситуации??? Коллектив так же не желает с ней работать. И ещё один немаловажный факт, пока сотрудница находилась в декрете, произошло сокращение штата. Т.е если она выйдет на работу, кому то придётся уйти..
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше