Здравствуйте,у меня такая ситуация Частная компания,по производству,где я работаю,хочет ввести плавающие выходные,что бы не платить двойные за переработку,в субботу и воскресенье,сделать график,где выходные будут,в будний день Законно ли это с их стороны,и что будет если отказаться подписывать бумаги на перевод,на такой график?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше