Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то формально вы все равно сохраняли статус работника, однако ваш договор был временным и, если он действительно закончился, вам нужно уточнить условия его окончания.
- Декретные выплаты: Для получения пособий по беременности и родам (так называемых декретных), вы должны быть трудоустроены на момент наступления беременности. Если у вас есть временный договор, его окончание может повлиять на право на декретные.