Приватный
Чт 26 сен. 2024
г. Казань
Могут ли уволить по статье за прогулы если есть несовершеннолетний ребёнок
Могут ли уволить по статье за прогулы если есть несовершеннолетний ребёнок
Здравствуйье, наличие несовершеннолетнего ребенка не является основанием для не принятия мер по нарушению трудового законодательства
Здравствуйте.
По ст.81 ТК РФ может и уволить по основаниям. Вы какие действия предпринимали?
давно
Да никаких в принципе
давно
Просто ушла в себя
давно
Этот вопрос как нибудь можно урегулировать с работодателем?
Здравствуйте. Можете мне написать на ватцап (по номеру указанный в личном профиле).
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
