Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если ип закрывает предприятие и увольняет работников, предупредив об этом за 4 дня(работаю там год и 10 месяцев) обязан ли он выплатить какую-то компенсацию в размере заработной платы и не использованных отпусков(их было 2), если это не прописано в трудовом договоре? Имею ли я право потребовать компенсацию за увольнение при закрытии предприятия.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше