У меня есть основная работа с графиком 5 2 10 19

Question

Фролькис Алиса

Вс 22 сен. 2024

г. Москва

У меня есть основная работа с графиком 5 2 10 19

Здравствуйте! У меня есть основная работа с графиком 5/2 10-19. И ещё есть проектная работа со сдельной оплатой по самозанятости. На второй, проектной работе от меня требуют, чтобы я была на связи и вечерами, и в выходные. Я ссылаюсь на ТК и говорю, что в выходные работать не должна, даже если это всего лишь быстренько ответить на один вопрос. Мне говорят, что эти нормы только для тех, кто по трудовому договору и я подвожу их компанию тем, что задерживаюсь с ответами. Ещё поясню для ясности, что работаю копирайтером, все свои тексты сдаю вовремя. Камень преткновения — правки и другая коммуникация. Если правки приходят в нерабочее время, я на них не реагирую до следующего дня/понедельника. То же и с уточняющими вопросами. В договоре у меня график работы не прописан. Скажите, пожалуйста, кто тут прав? Если права я, на что ссылаться, чтобы ко мне не было претензий? Спасибо!

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Надежда, здравствуйте, если ваша обязанность отвечать на телефонные звонки в выходной день не прописана в вашем договоре оказания услуг, то претензии работодателя не по адресу. Ссылка на то, что вы работаете по договору оказания услуг не освобождает работодателя от соблюдения норм трудового права и кодекса этики, который сейчас используется даже бюджетными организациями. Так вот в этом кодексе почти всегда присутствует пункт о том, что звонить в нерабочее время - дурной тон. Не реагируйте на претензии, придерживайтесь своих принципов, при эскалации конфликта уведомите работодателя, что обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.