Как можно обойти ограничения по количеству рабочих часов при оформлении на работу

Как можно обойти ограничения по количеству рабочих часов при оформлении на работу. Мне 17, и как только работодатель слышит такой сюрприз, то мне все отказывают. Я учусь дистанционно и могу совмещать учебу и работу. Как можно договориться с работодателем, чтобы он взял меня на работу? Я знаю, что есть ГПХ, там нет ограничений по времени, но тоже какие то свои нюансы . Или может, работодатель оформит меня по ТК РФ на 7 часов, а на остальные 3 часа меня трудоустроят по ГПХ? Или пусть устроят меня на 7 часов по ТКРФ, а работать я буду 10. Мне будут платить за переработки, а я их верну назад?