В августе 2016 года устроилась на работу в ИП, должность продавец-консультант детской одежды. Договор со мной заключён не был,материальную ответственность не подписывала. Каждый месяц с ЗП вычитался подоходный налог. При приеме на работу инвентаризации не было. в апреле 2017 узнала о беременности,в мае сообщила работодателю,в июне уволилась моя сменщица,была проведена инвентаризация частично со мной,частично со сменщицей,никаких актов об инвентаризации не было, а итог инвентаризации: недостача в размере 200 тыс.рублей. недостачу не оплачивали, сменщица отработала 2 недели и ушла,забрав трудовую книжку. В июле пришла новая сменщица,так же инвентаризации не было. 29 сентября я получила на руки больничный лист( декретный). Зарплату без инвентаризации отдавать не собираются,как я поняла декретные выплачивать тоже. Как быть и что делать?!
Анастасия, добрый день, если запись о приеме на работу в указанное ИП в трудовой книжке имеется, то вы вправе обратиться для решения вопроса в трудовую инспекцию. которая занимается досудебным урегулированием трудовых споров.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей