Здравствуйте! У меня вопрос по Постановлению правительства от 14 мая 2015 года, №466 и Приказа ОБР Науки РФ №1601 от 22.12.2014 года. Моя мама - воспитатель детского сада и в её группе есть один ребёнок-инвалид. Имеет ли она право на: 1) Сокращённую рабочую неделю 2) Отпуск 56 дней (оплачиваемый) 3) Положены ли ей какие-нибудь дополнительные выплаты А также сколько часов в день такой ребёнок-инвалид может находиться в детском саду?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей