Здравствуйте! Мне 17 лет, через три недели 18. Я устроилась бариста на работу в кофейню.Трудовой договор заключен не был. Менеджер написала мне, что я обязана пройти обучение перед тем как начать работать. На обучение я приехала, но по сути его и не было - меня ничему не научили. После этого дали в руки соглашение об обучении, и сказали подписать. В соглашении было написано, что, если я не отработала 3 месяца в данном заведении, то обязана буду выплатить пять тысяч рублей за «обучение».Бумагу мне пришлось подписать, что делать в ситуации, если я захочу уволиться раньше? Обязана ли я выплачивать всю сумму обучения при том, что оно было проведено некачественно? Влияет ли то, что трудоустроена я неофициально?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей