Здравствуйте,работаю в мед организации,в данный момент на 0.5 ставки По трудовому договору на ставку 39 часовая,6 дневная рабочая неделя,при переработке сверх нормы часы оплачиваются пропорционально ставке Выработка в месяц составляет до 320 часов и вместо 8 часов в день,мы работаем по 11-14.5 и, бывает,по 14 дней без выходных Так вот, должны ли нам оплачивать сверхурочные или оплата по норме ставки правомерна(час=стоимости часа от оклада)?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше