Вт 10 сен. 2024
г. Москва
Работодатель оформил на работу 06 09 принес документы на подпись 10
Здравствуйте. Работодатель оформил на работу 06.09, принес документы на подпись 10.09, но с окладом в два раза меньше, дописав премию. Я с этим не согласна, написала заявление на увольнение и ушла, подписав только заявление увольнение в отделе кадров. Может ли он меня уволить по статье, за не выход на работу? И как мне вернуть деньги за отработанные дни сразу? А не ждать теперь непонятно сколько, тк по отзывам там не платят
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
