Здравствуйте! Предприятие предоставляет сотрудникам путевки в санатории с компенсацией сотрудником 15% от их стоимости (остальную часть оплачивает компания). Могут ли с работника удержать стоимость путевки, если он писал заявление о предоставлении путевки, но в последующем отказался от поездки?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей