Здравствуйте! Уволилась с неофициальной работы, провели с работодателем ревизию. Устроилась на другую работу. Спустя 4 дня после ревизии мне сообщают, что выявлена недостача 20+ тысяч (итоги работодатель подсчитывал без моего присутствия!), при том, что в помещении стоит камера (!), и я всегда работала честно, на меня никогда не жаловались насчёт недостач в кассе, с деньгами умею работать. Краж никогда не было, за покупателями наблюдала, чтобы сами не брали с витрин товар, сама показывала, только потом продавала, пробивала через кассу все продажи. Доказательств никаких нет, что вина на мне, продавце. Добросовестно выполняла свою работу. Имеет ли право требовать с меня работодатель погасить недостачу, если я работала без трудового договора? Напомню, что итоги ревизии он подсчитывал без меня. Возникает мысль, что работодатель взял с неба эту недостачу, лишь бы стянуть с бывшего работника деньги.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше