В 2022 году я работала в организации, по ТкРФ. Все отчисления были соблюдены, в 2023 году с января по декабрь я работала в той же организации, с декабря 2023 года по февраль 2024 года уволилась и работала в другой организации так же по тк рф. В феврале 2024 уволилась и вернулась в предыдущую организацию, проработав до июля 2024 года. Далее уволилась и была на само занятости по сентябрь 2024. В сентябре 2024 года вышла в организацию по тк РФ и работаю. Если в 2025 году, я буду работать в последней организации и соберусь уходить в отпуск по родам и уходу за ребенком, как будут рассчитываться пособие до 1,5 лет?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей