В 2022 году я работала в организации, по ТкРФ. Все отчисления были соблюдены, в 2023 году с января по декабрь я работала в той же организации, с декабря 2023 года по февраль 2024 года уволилась и работала в другой организации так же по тк рф. В феврале 2024 уволилась и вернулась в предыдущую организацию, проработав до июля 2024 года. Далее уволилась и была на само занятости по сентябрь 2024. В сентябре 2024 года вышла в организацию по тк РФ и работаю. Если в 2025 году, я буду работать в последней организации и соберусь уходить в отпуск по родам и уходу за ребенком, как будут рассчитываться пособие до 1,5 лет?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше