Добрый вечер! Ситуация такая: работодатель решил уволить сотрудницу без предупреждения, без отработки и без явных причин.Она не нарушает трудовую дисциплину, не опаздывает, не прогуливает, не употребляет алкоголь и наркотики, всегда выполняет поручения руководства. Что ей делать? Работодатель заставляет ее написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Здравствуйте, рекомендую вам обратится в трудовой инспекцию, будет проведена проверка и принято решение
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей