Здравствуйте, есть вопрос ! Отправила заведующему заявление на увольнение . Но ответа не последовало . Не хочет увольнять , так как некому работать. Считается ли , что заявление принято с момента информирования об увольнении и отправке заявления ? Может ли просто игнорировать и говорить , что заявления не было ?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей