Здравствуйте я работаю официально на частную организацию забеременела встала на учёт, сегодня мне звонит начальство мол закрываем фирму ,а ты уходи по собственному желанию, а мне через 3 месяца в декрет ,подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации
Добрый вечер.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности и индивидуальным предпринимателем.
Добрый день!
Беременную женщину нельзя уволить, кроме случая ликвидации организации и в этом случае должно быть сокращение либо увольнение по соглашению сторон с компенсацией, поэтому не надо подавать заявление на увольнение по собственному желанию, требуйте сокращение с выходным пособием.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше