Я работаю официально на частную организацию забеременела встала на учёт сегодня

Добрый вечер. 

В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
 

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности и индивидуальным предпринимателем.

Добрый день!

Беременную женщину нельзя уволить, кроме случая ликвидации организации и в этом случае должно быть сокращение либо увольнение по соглашению сторон с компенсацией, поэтому не надо подавать заявление на увольнение по собственному  желанию, требуйте сокращение с выходным пособием.