Приватный
Пн 26 авг. 2024
г. Саратов
Работаю на фабрике Работодатель хочет уволить через неделю меня собрал доклады
Здравствуйте! Работаю на фабрике. Работодатель хочет уволить через неделю меня (собрал доклады на меня от коллег). Мои «жалобы» пропускает мимо ушей, парируя моими «проступками». Хотя работу я выполняю в 99% случаях (1% - поломка оборудования, некачественный материал из-за которого оборудование может работать некорректно и т.п.). Я учусь в универе еще + мне не дают ученические (работодатель сказал, что нет ученических). В отделе кадров мне сказали написать за свой счет отпуск и оплачиваемый(т.к. оплачиваемого не хватает на всю сессию). Соответсвенно мне считают сессию за дни прогула в следствии чего сокращают оплачиваемый отпуск, среднюю зп и прочие санкции в таком случае. Вопрос: 1. Могу ли я получить компенсацию за все 5 курсов обучения у работодателя, компенсацию за увольнение по-желанию работодателя? 2. Могу ли я остаться на своей работе? Чтобы работодатель не уволил меня. P.S. Написал вкратце т.к. много всего надо написать и спросить. Напишу все подробно при запросе.
Здравствуйте!
По поводу ученических.
Тут нет линейного алгоритма.
Работодатель не наделен правом решать давать ученический или не давать. Это обязанность. Естественно, если на ученический подавалось заявление с приложением вызова. И только по этой причине его действия могут признаны незаконными и, соответственно, должна быть компенсация.
Если заявления или просто вызовы работодателю не подавались, то и обсуждать нечего.
По остальному ничего не понял…
давно
Я предоставлял вызовы с места обучения сначала, когда просили меня предоставить справку о том, что меня вызывают на сессию. Аналогично и со стороны университета - с меня спрашивали справку о месте работы. На работе мне не предлагали написать заявление вместе с справкой, хотя я спрашивал об этом работодателя. Мне он отвечал, что нет никаких ученических и мне не будут предоставлять написать заявление такого рода, сказал чтобы я написал отпуск за свой счет "По семейным обстоятельствам".
Не могу тут ничего однозначно сказать. Попробуйте обратиться в прокуратуру и (или) ГИТ. Если удастся доказать нарушения, могут нехило взгреть, а у Вас появится возможность получения компенсации.
Здравствуйте!
В соответствии с ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Поэтому, если вы получаете данный уровень образования впервые, то можете рассчитывать, на оплачиваемый ученический отпуск.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
