Здравствуйте, меня зовут Светлана. У меня вопрос по трудовому праву. С какого числа, я имею право приостановить выполнение трудовых обязательств, в случае задержки зарплаты, если в трудовом договоре не прописаны конкретные даты выплат, а только сказано: не реже, чем каждые пол месяца. При устройстве на работу мне говорили, что выплаты: 15 и 1 го. Обычно если и были задержки, то небольшие. Теперь уже 9 дней. Я прочитала, что могу приостановить работу через 15 дней, но с какого числа отсчитывать, если в договоре нет дат?