Здравствуйте, меня зовут Светлана. У меня вопрос по трудовому праву. С какого числа, я имею право приостановить выполнение трудовых обязательств, в случае задержки зарплаты, если в трудовом договоре не прописаны конкретные даты выплат, а только сказано: не реже, чем каждые пол месяца. При устройстве на работу мне говорили, что выплаты: 15 и 1 го. Обычно если и были задержки, то небольшие. Теперь уже 9 дней. Я прочитала, что могу приостановить работу через 15 дней, но с какого числа отсчитывать, если в договоре нет дат?
Здравствуйте!
Ориентируйтесь на прошлые выплаты.
Ничего другого тут не придумать.
Добрый день.
С моменты когда произошла не выплата денег. Можно с момента аванса, если он не выплачен, можно с момента выплаты зар. платы.
Я прочитала, что могу приостановить работу через 15 дней, но с какого числа отсчитывать, если в договоре нет дат?
Добрый день!
Эти 15 дней начинаем считать со следующего дня после невыплаты основной зарплаты или аванса.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше