Сб 24 авг. 2024
г. Москва
Здравствуйте, меня зовут Светлана. У меня вопрос по трудовому праву. С какого числа, я имею право приостановить выполнение трудовых обязательств, в случае задержки зарплаты, если в трудовом договоре не прописаны конкретные даты выплат, а только сказано: не реже, чем каждые пол месяца. При устройстве на работу мне говорили, что выплаты: 15 и 1 го. Обычно если и были задержки, то небольшие. Теперь уже 9 дней. Я прочитала, что могу приостановить работу через 15 дней, но с какого числа отсчитывать, если в договоре нет дат?
Здравствуйте!
Ориентируйтесь на прошлые выплаты.
Ничего другого тут не придумать.
Добрый день.
С моменты когда произошла не выплата денег. Можно с момента аванса, если он не выплачен, можно с момента выплаты зар. платы.
Я прочитала, что могу приостановить работу через 15 дней, но с какого числа отсчитывать, если в договоре нет дат?
Добрый день!
Эти 15 дней начинаем считать со следующего дня после невыплаты основной зарплаты или аванса.
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.