Работодатель потребовал номер и серию паспорта для оформления пропуска

Добрый вечер. 

Если  работодатель запрашивает паспортные данные работника до фактического трудоустройства на работу, следует выяснить причину такого запроса и наличие законных оснований для его осуществления. Если это требуется для безопасности и охраны труда на территории организации, то работодатель может запросить паспортные данные работника до его фактического трудоустройства. В таком случае, работодатель должен обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Если работодатель настаивает на предоставлении паспортных данных в устной форме по телефону или через социальную сеть, следует быть осторожным, так как в таком случае нельзя гарантировать защиту персональных данных. Работник может предоставить свои паспортные данные только после того, как стал официально трудоустроен на работу и заключил трудовой договор.