Здравствуйте работодатель потребовал номер и серию паспорта для оформления пропуска
Добрый вечер.
Если работодатель запрашивает паспортные данные работника до фактического трудоустройства на работу, следует выяснить причину такого запроса и наличие законных оснований для его осуществления. Если это требуется для безопасности и охраны труда на территории организации, то работодатель может запросить паспортные данные работника до его фактического трудоустройства. В таком случае, работодатель должен обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Если работодатель настаивает на предоставлении паспортных данных в устной форме по телефону или через социальную сеть, следует быть осторожным, так как в таком случае нельзя гарантировать защиту персональных данных. Работник может предоставить свои паспортные данные только после того, как стал официально трудоустроен на работу и заключил трудовой договор.
давно
Он сказал это нужно для пропуска так как сотрудник уходит в отпуск. Пробил эту организацию вышло вот это это в этом месяце Намерение кредитора обратиться в суд с заявлением о банкротстве. Опасно ли утсраиватся в эту организацию или можно?
Я Вам не советую туда устраиваться, если у Вас сомнения к своему будущему работодателю
давно
Я к тому может ли он использовать мои паспортные данные в каких либо целях корыстных или можно идти и работать у него просто я читал если организация признается банкротом она больше не может работать вот в этом вопроя
Я советую к такому работодателю Вам не стоит идти работать
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей