Здравствуйте работодатель потребовал номер и серию паспорта для оформления пропуска
Добрый вечер.
Если работодатель запрашивает паспортные данные работника до фактического трудоустройства на работу, следует выяснить причину такого запроса и наличие законных оснований для его осуществления. Если это требуется для безопасности и охраны труда на территории организации, то работодатель может запросить паспортные данные работника до его фактического трудоустройства. В таком случае, работодатель должен обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Если работодатель настаивает на предоставлении паспортных данных в устной форме по телефону или через социальную сеть, следует быть осторожным, так как в таком случае нельзя гарантировать защиту персональных данных. Работник может предоставить свои паспортные данные только после того, как стал официально трудоустроен на работу и заключил трудовой договор.
давно
Он сказал это нужно для пропуска так как сотрудник уходит в отпуск. Пробил эту организацию вышло вот это это в этом месяце Намерение кредитора обратиться в суд с заявлением о банкротстве. Опасно ли утсраиватся в эту организацию или можно?
Я Вам не советую туда устраиваться, если у Вас сомнения к своему будущему работодателю
давно
Я к тому может ли он использовать мои паспортные данные в каких либо целях корыстных или можно идти и работать у него просто я читал если организация признается банкротом она больше не может работать вот в этом вопроя
Я советую к такому работодателю Вам не стоит идти работать
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше