Добрый вечер такой вопрос Начала работать в компании в ноябре 2023 в

Question

Полина

Пт 23 авг. 2024

г. Новосибирск

Добрый вечер такой вопрос Начала работать в компании в ноябре 2023 в

Добрый вечер, такой вопрос. Начала работать в компании в ноябре 2023, в феврале меня внутри компании перевели на другое юр лицо и сказали что график отпусков уже нельзя сделать, а только договариваться с руководителем. В июле я решила взять свой первый отпуск, спросила за месяц и мне отказали объясняя тем что нет замены мне и сказали что дадут в сентябре. Сегодня я вновь спросила прост отпуск в сентябре и мне вновь отказали опять таки мотивируя тем что нет замены. Насколько законно это?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте!

Если ваши трудовые права нарушаются вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию.

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:

1) )осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2) анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

3) и другое.