Пт 23 авг. 2024
г. Новосибирск
Добрый вечер такой вопрос Начала работать в компании в ноябре 2023 в
Добрый вечер, такой вопрос. Начала работать в компании в ноябре 2023, в феврале меня внутри компании перевели на другое юр лицо и сказали что график отпусков уже нельзя сделать, а только договариваться с руководителем. В июле я решила взять свой первый отпуск, спросила за месяц и мне отказали объясняя тем что нет замены мне и сказали что дадут в сентябре. Сегодня я вновь спросила прост отпуск в сентябре и мне вновь отказали опять таки мотивируя тем что нет замены. Насколько законно это?
Здравствуйте!
Если ваши трудовые права нарушаются вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию.
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
1) )осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
2) анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
3) и другое.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
