Приватный
Пт 23 авг. 2024
г. Санкт-Петербург
Хочу уволиться с работы. Есть типичный трудовой договор. По возможности без отработки. Есть нарушение, по технической ошибки не посчитался один рабочий день и я получил первую часть ЗП ( ЗП платится 2 раза в месяц) без этого дня. Третью неделю уже не могут это исправить и зачислить этот день (8 часов). Но это не суть меня в общем не устраивает размер ЗП, я понимаю что работодатель может исправить и вернуть этот день, но еще рас скажу это неважнно, я хочу уволиться. Если это можно использовать для увольненья без 2 недельной отработки было бы супер. Подскажите как правильно составить заявление.
Здравствуйте!
Вы можете написать
заявление об увольнении по собственному желанию, при этом, если работодатель не
против, то может вас уволить, не дожидаясь срока предупреждения двух недель.
Кроме этого закон предусматривает не обязанность отработки 2 недели, а
обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения т.е. вы,
например, можете написать заявление об увольнении и уйти в отпуск или на
больничный на эти 2 недели.
Добрый вечер.
Мы можете уволиться без отработки 2 недели по соглашению сторон.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
