Приватный
Пт 23 авг. 2024
г. Санкт-Петербург
Хочу уволиться с работы. Есть типичный трудовой договор. По возможности без отработки. Есть нарушение, по технической ошибки не посчитался один рабочий день и я получил первую часть ЗП ( ЗП платится 2 раза в месяц) без этого дня. Третью неделю уже не могут это исправить и зачислить этот день (8 часов). Но это не суть меня в общем не устраивает размер ЗП, я понимаю что работодатель может исправить и вернуть этот день, но еще рас скажу это неважнно, я хочу уволиться. Если это можно использовать для увольненья без 2 недельной отработки было бы супер. Подскажите как правильно составить заявление.
Здравствуйте!
Вы можете написать
заявление об увольнении по собственному желанию, при этом, если работодатель не
против, то может вас уволить, не дожидаясь срока предупреждения двух недель.
Кроме этого закон предусматривает не обязанность отработки 2 недели, а
обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения т.е. вы,
например, можете написать заявление об увольнении и уйти в отпуск или на
больничный на эти 2 недели.
Добрый вечер.
Мы можете уволиться без отработки 2 недели по соглашению сторон.
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.