Чт 22 авг. 2024
г. Ростов-на-Дону
Ситуация такая Моя жена работая на работе начала подыскивать работу нашла
Здравствуйте, ситуация такая. Моя жена работая на работе начала подыскивать работу, нашла вакансию в колл-центр в клинике семейная. Ей сказали что нужно пройти обучение без конкурсной основы, она отработав 2 недели уволилась и пошла проходить обучение. В общем прошла она обучение 2 недели, поначалу хвалили и говорили что все хорошо всё получится, после чего в последний день ей сказали что эта работа не для неё. А завтра она уже должна была идти на трудоустройства. Разве так можно поступать с людьми? Или им не подходят многодетные мамы? За 2 недели нареканий не было и разве если человек не тянет сразу не было заметно? В итоге человек остался совсем безработным
Здравствуйте!
По закону при устройстве на работу должны оцениваться только ваши деловые качества и тем более не должны влиять родственные отношения. Если вам отказывают при приёме на работу, вы имеете право потребовать официальный отказ, в котором вам должны указать причину отказа. И можно обратиться в суд для восстановления нарушенных прав и взыскание компенсаций.
ст. 3 ТК РФ
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
