Чт 22 авг. 2024
г. Краснодар
3 сотрудника организации один работал неофициально в июле уволили одним днем и
3 сотрудника организации: один работал неофициально, в июле уволили одним днем и до сих пор не выплатили долг по ЗП, двое других (официально устроены, но на неполную ставку) уволены и переведены в другую компанию, долг предыдущей компании так же не выплачен. В компании - должнике идет процедура банкротства, которая должна быть завершена в конце сентября. Как заставить работодателя выплатить полную сумму долга? Каковы шансы потребовать через суд, если идет процедура банкротства?
Здравствуйте!
Если ваши трудовые права нарушаются вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию и(или) обратиться в суд.
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
1) )осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
2) анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
3) и другое.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
