Я хотела бы получить ваше мнение по следующему вопросу При трудоустройстве мы

Question

Диана

Ср 21 авг. 2024

г. Москва

Я хотела бы получить ваше мнение по следующему вопросу При трудоустройстве мы

Я хотела бы получить ваше мнение по следующему вопросу. При трудоустройстве мы согласовали, что я буду работать в офисе с 10:00 до 14:00 из-за учебных занятий - я студент. Однако в трудовом договоре указано, что рабочее время с 9:00 до 18:00. Я работала в офисе до 14:00, а дополнительные часы выполняла удаленно. Мы не обсуждали условия работы на летний период, когда у меня нет учебы. Никто не предупреждал меня о том, что летом придется работать с 9:00 до 18:00. Я продолжала приходить в офис в 10:00, хотя сейчас начали поступать замечания по этому поводу. Когда я уточнила, как будет выглядеть мое рабочее время с сентября, мне сказали, что в договоре все прописано, но фактически мы договаривались о других условиях. Теперь мне приходится сталкиваться с негативным отношением. Как вы считаете, стоит ли мне просить пересмотреть условия договора или предпринимать какие-то другие шаги? Буду благодарна за ваше мнение.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте!

Если ваши трудовые права нарушаются вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию.

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:

1) )осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2) анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

3) и другое.