Я хотела бы получить ваше мнение по следующему вопросу. При трудоустройстве мы согласовали, что я буду работать в офисе с 10:00 до 14:00 из-за учебных занятий - я студент. Однако в трудовом договоре указано, что рабочее время с 9:00 до 18:00. Я работала в офисе до 14:00, а дополнительные часы выполняла удаленно.
Мы не обсуждали условия работы на летний период, когда у меня нет учебы. Никто не предупреждал меня о том, что летом придется работать с 9:00 до 18:00. Я продолжала приходить в офис в 10:00, хотя сейчас начали поступать замечания по этому поводу. Когда я уточнила, как будет выглядеть мое рабочее время с сентября, мне сказали, что в договоре все прописано, но фактически мы договаривались о других условиях.
Теперь мне приходится сталкиваться с негативным отношением. Как вы считаете, стоит ли мне просить пересмотреть условия договора или предпринимать какие-то другие шаги?
Буду благодарна за ваше мнение.