Здравствуйте, у меня такой вопрос. Муж работал на шахте в Воркуте. Находится сейчас в отпуске. Написал письмо заказное про то что увольняется, отправили 13го получили они его 20го. Прислали ответное электронное письмо. Он поинтересовался про трудовые, так как напарник больше месяца не может получить трудовые. На что она ответила. Что его не уволили и у него прогулы идут. И она сказала мужу тоже самое, что если он две недели не отработает по 3е сентября, пойдут тоже прогулы. Как такое может быть? Как поступить в такой ситуации? Потому что, муж уже 28го уезжает на другую работу. Помогите пожалуйста
Здравствуйте. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию.
При необходимости могу помочь составить данный документ. Можете написать мне на электронную почту, Вацап или телеграмм они указаны в профиле и привязаны к номеру телефона.
Здравствуйте!
Если ваши трудовые права нарушаются вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию.
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
1) )осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
2) анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
3) и другое.
давно
Здравствуйте, ему сказали, если он три дня не отработает, то уволят по статье за прогулы. А ему только туда ехать 4е дня, и в добавок нет билетов.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей