Здравствуйте! Руководитель решил уволить меня на испытательном сроке, сказав, что мы просто не сработаемся. Я отказалась писать заявление по собственному и предложила уйти по соглашению сторону с выплатой 3-х окладов. Руководитель конечно не согласен и говорит, что уволит по статье о непрохождении испытательного срока, якобы сейчас он поручит мне задания под роспись и затем напишет акты об их невыполнении. Насколько это законно со стороны работодателя?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей