Работодатель допустил к самостоятельному выполнению работы сотрудника, не проводя необходимой стажировки. Работник подчинился указанию. Работодатель предъявил обвинения в некачественном выполнении работы и наложил дисциплинарное взыскание. Приказ о взыскании подлежит отмене?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше