Работодатель допустил к самостоятельному выполнению работы сотрудника не проводя необходимой стажировки Работник
Работодатель допустил к самостоятельному выполнению работы сотрудника, не проводя необходимой стажировки. Работник подчинился указанию. Работодатель предъявил обвинения в некачественном выполнении работы и наложил дисциплинарное взыскание.
Приказ о взыскании подлежит отмене?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше