Добрый день, вопрос следующего характера. Медикам согласно приказу с 01.03.2024 подняли оклад до 50% от заработной платы. Из-за этого урезали дополнительные выплаты(стажевые, ночные, за вредность и тд). С связи с 10.2024 главврач говорит, что наша зарплата уменьшится на 12 тысяч. И если мы не подпишем новый трудовой договор, нас уволят. Вопрос, могут ли они уменьшать нашу ЗП, и уволить в случае отказа от подписания нового трудового договора
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей