Ребенок 16 лет работал на каникулах санитаром Рабочий день с 8 30

Ребенок 16 лет работал на каникулах санитаром. Рабочий день с 8:30 до 15:16 (не знаю почему - написали именно такой график по минутам) . Оформлен официально. Заработную плату выдали как будто работал на полставки. Сам он где-то вычитал, что несовершеннолетние должны получать зарплату в полном объеме, и не могут быть оформлены на полставки. Я такого нигде не нашла. Хочу уточнить - если он пойдет узнавать в отдел кадров по поводу положенных ему выплат, на какой закон можно опираться, или на что в трудовом договоре обратить внимание?