Ситуация такая я официально трудоустроена компания в которой я оформлена

Добрый день! Ситуация такая, я официально трудоустроена, компания, в которой я оформлена переоформляется на новое юр лицо. Всех сотрудников увольняют и устраивают заново. Если я все правильно поняла, не использованные дни отпуска, коих у меня 21 - сгорают при переоформлении. Переоформление будет 20го августа. Я хотела получить компенсацию за часть дней, с подачи управляющего написала заявление на отпуск с 13 по 19 августа. Позже узнала, что не получу при таком раскладе компенсацию за другие дни и решила уволиться, чтобы получить компенсацию при увольнении по собственному желанию. Со стороны вышестоящих сотрудников поступают угрозы, цитирую "не получится и рыбку съесть и на ... сесть", "у нас тут свои юристы, куда ты лезешь девочка, соглашайся на тот вариант, который тебе предложили". Вопрос следующий - как грамотно составить заявление на увольнение в этих обстоятельствах, чтобы получить компенсацию за все дни отпуска и за все отработанные в августе дни. Заранее благодарю.