Приватный
Пт 09 авг. 2024
г. Москва
Добрый день! Если есть административное правонарушение по статье 6.8 , может ли это препятствовать при прохождение службы безопасности при трудоустройстве. Или это приравнивается к обычным административным правонарушениям, например как штраф за превышение скорости ?
Здраствуйте!
Да, наличие административного правонарушения по статье 6.8 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (Незаконный оборот наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов и незаконные приобретение, хранение, перевозка растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества) может стать препятствием при прохождении службы безопасности при трудоустройстве.
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право требовать при заключении трудового договора предъявления сведений об отсутствии судимости и/или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Статья 76 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" также предусматривает, что гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае наличия неснятой или непогашенной судимости либо факта привлечения его к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ.
В отличие от административных правонарушений, не связанных с наркотиками, наличие административного правонарушения по статье 6.8 КоАП РФ может стать серьезным препятствием при трудоустройстве, особенно на должности, связанные с государственной службой или работой с повышенными требованиями к безопасности.
Если мой ответ был поелезен, то не забудьте отметить его лайком
Здравствуйте!
Смотря куда Вы трудоустраиваетесь.
Само по себе это правонарушение не является основанием для отказа в трудоустройстве в соответствии с требованиями трудового законодательства, однако, может быть ограничением, для поступления на службу соответствии с отдельными законами.
давно
Здравствуйте, если это не гос служба, Европейская компания
Тогда спрашивайте у младшего водителя ОВД со стажем, ответ которого полезен для вас
Добрый день
Законодательством РФ не предусмотрено пожизненного отражения информации о нарушении административного законодательства, и это не должно быть препятствием для трудоустройства на престижную и хорошо оплачиваемую работу. Однако, вопрос прохождения проверок СБ предприятия и ФСБ зависит от конкретной политики и практики работы этих организаций. Также, важно учитывать условия трудоустройства, такие как требование наличия справки об отсутствии судимости, которые могут повлиять на возможность принятия на работу. Рекомендуется обратиться к специалистам в данной области для получения более подробной консультации и решения вопросов, связанных с трудоустройством.
Если мой ответ был полезен Вам, поставьте лайк
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
