Приватный
Чт 08 авг. 2024
г. Ханты-Мансийск
В данный момент работаю Живу в общежитии университета но я уже
Здравствуйте. В данный момент работаю. Живу в общежитии университета, но я уже окончил обучение и не смогу поступить на магистратуру --> меня выселяют по причине окончания прописки (кончается она 31 августа). Также, 10-го числа у меня начинается отпуск. Заявление на отпуск я писал два месяца назад. Как мне лучше написать заявление на увольнение? Чтобы двухнедельная отработка пошла в счет отпуска, или лучше написать заявление на увольнение по причине переезда?
Здравствуйте. За 14 до дня увольнения вы имеете право написать заявление на увольнение и тогда он войдёт в счёт отработки
давно
То есть я просто пишу обычное заявление на увольнение без всяких дополнений внутри самого заявления, и тогда эти 12 дней сами по себе пойдут в срок отпуска?
Все верно. Если вам понравится мои ответ поставьте пожалуйста лайк
Добрый день.
В заявлении обязательно нужно указать:
ФИО;
должность;
просьбу уволить после отпуска, например, «Прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением по собственному желанию»;
количество дней отпуска. Если работник потребует предоставить ему только часть неотгулянного отдыха, остатки надо будет компенсировать;
дату начала отдыха, чтобы вы вовремя выплатили отпускные и окончательный расчёт;
дату составления документа;
подпись.
Если мой ответ был полезен Вам, поставьте лайк
давно
Заявление на отпуск мной было написано 2 месяца назад, когда я еще не планировал увольняться. Сейчас я собирался написать только заявление на увольнение. Я так понимаю, вы предлагаете мне написать заявление на отпуск с последующим увольнением, да?
Да, чтобы Вы 2 недели не отрабатывали
давно
А что тогда делать с уже подписанным заявлением на отпуск? Мне можно просто написать новое?
Да переписать его, в отделе кадров
давно
К сожалению у меня отдел кадров состоит из одного человека, и он в отпуске. Поэтому я планировал написать заявление только на имя директора
Вы можете без проблем переписать на имя директора заново
давно
Извините что так много вопросов, но хочу окончательно построить для себя порядок действий. Получается, я сейчас пишу заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением на имя директора. Текст: Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 10-го августа 2024 по 24-е августа 2024 с последующим увольнением по собственному желанию. Подпись/дата И тот факт что до этого уже было написано и подписано заявление на отпуск ничего не должно поменять, все верно?
Да всё верно.
давно
Спасибо большое!
Рада помочь!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
