Прислали уведомление о ликвидации обособленного подразделения за 2 месяца до закрытия но

Прислали уведомление о ликвидации обособленного подразделения за 2 месяца до закрытия(но по факту магазин закрывается раньше на 2 мес положенного срока).имеют ли право перевести сотрудников в другой магазин в этом же городе(магазины тоже идут под ликвидацию),если в договоре прописан адрес и магазин в котором именно работает сотрудник. Работодатель говорит что отправят сотрудников на простой 1/3 оклада или говорят использовать неотгуленные отпуска. Не нарушает ли закон работодатель?